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擴大干部監督“廣角”
時間:2019-10-22 09:14來源:中國組織人事報 作者:-1 點擊:

全國干部監督工作會議強調,要做實做細日常監督,抓早抓小、防微杜漸。好干部是選出來的,更是管出來的。當前,一些地方干部日常監督視野不寬、角度不廣,方法不多、效率不高問題仍然存在。嚴管就是厚愛。要著力擴大監督“廣角”,推進干部監督360度全覆蓋。

前置監督觸角,打好“預防針”。開展干部監督不能做“事后諸葛亮”,要前置監督觸角,提升監督效能。要盯住薄弱環節,把監督觸角由事后監督向事前、事中監督轉變,不斷強化監督的主動性、預見性、針對性;要近距離觀察識別干部,多從談心談話、調查研究、述職考核等環節中掌握了解干部情況,及早發現苗頭性傾向性問題,打好干部監督主動仗。

拓寬監督渠道,織密“體系網”。開展干部監督不能一個部門唱“獨角戲”,而是要充分整合多種力量,共同唱響監督“大合唱”。要強化內部監督,打破傳統的封閉式監督模式,把監督渠道由組織監督向紀檢監督、審計監督、司法監督等多個渠道橫向拓展,推進信息共享、一體聯動;要強化外部監督,把群眾監督、輿論監督等納入監督體系,建立完善信訪、電話、網絡等舉報平臺,建立健全群眾和輿論意見負面清單,形成監督立體網絡。

拓展監督范圍,點亮“探照燈”。抓好干部日常監督,還需延伸監督范圍。監督要從干部“工作圈”向“生活圈”“社交圈”延伸,不定期明察暗訪,充分了解干部日?;顒?;定期組織干部親屬座談會,及時掌握干部家風、生活作風等情況,并做好跟蹤回訪,切實以多種形式強化干部監督,推進監督走深走實。

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