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南崗區全面下放科級干部選拔任用權限
時間:2019-11-27 08:47來源:哈爾濱黨員之家 作者:-1 點擊:

 

為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,深入推進干部人事制度改革創新,南崗區緊密聯系實際,積極推進選人用人實踐創新和制度創新,建立完善科學精準的選賢任能制度,著力提高各單位黨委(黨組)干部管理工作科學化、制度化、規范化水平。

 

堅持把握正確方向,推進管理重心下移。按照知事識人、以事擇人,分級管理、權責統一,科學規范、便捷高效的原則,南崗區委組織部立足實際,制定下發了《關于進一步加強和改進科級干部選拔任用工作的通知》,在政策規定的“天花板”下充分授權,將全區科級干部、一至四級主任科員及相當層次職級干部任免職權限下放至各單位黨委(黨組)。切實發揮各單位黨委(黨組)在科級干部選拔任用、干部隊伍建設等方面的領導和把關作用,充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性,拓寬基層干部的職業發展空間,實現對干部的持續激勵,暢通基層干部職務與職級晉升通道,讓干部看到成長的路徑和發展的預期,激發全區廣大干部擔當承重、干事創業的內生動力。

堅持高效規范操作,提高指導服務水平。為確??萍壐刹窟x拔任用工作放得下、接得住、不走偏,扎實穩妥組織實施,區委組織部專門編印了《南崗區科級干部選拔任用工作材料匯編》,將科級干部選拔任用工作中涉及的28項重要歸檔材料統一制成模板,匯編成冊,為各單位黨委(黨組)開展科級選拔任用工作提供了規范化、標準化的實際操作依據。同時,區委組織部成立了“干部檔案審核組”“政策程序咨詢組”“現場跟進指導組”三個跟蹤保障服務專項工作組,對全區各單位的科級干部選拔任用工作進行全程跟進、指導、服務和保障。對各單位開展的前兩個批次科級干部選拔任用工作,由區委組織部負責指派專人進行任前審核、現場指導,全程把關、全程監控,確保下放的科級干部選拔任用工作不跑偏、不變形、不走樣。對經過兩次干部選拔任用后,仍對干部選拔任用工作掌握不好的單位,區委組織部將持續跟蹤指導服務。

堅持嚴格管理監督,提高選人用人質量。為落實放權的責任、堵住監督的漏洞、補齊服務的短板,切實防止科級干部任免職權限下放工作進入“一放就亂”“一亂就收”“一收就死”的怪圈,南崗區委堅持壓實落靠各單位黨委(黨組)管黨治黨責任,努力實現靠制度選人、靠制度用人、靠制度管人。要求各單位黨委(黨組)堅決落實選拔任用工作“十不準”紀律要求,堅決整治違反干部選用標準和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假等突出問題。堅持“誰管理、誰把關,誰考察、誰審核,誰簽字、誰負責”原則,推行干部選拔任用全程紀實,為開展選人用人專項檢查、選人用人問題倒查,實施責任追究提供依據。對把關不嚴、出現紕漏,違反干部選拔任用規定配備干部的,區委將堅決予以糾正。對用人失察失誤造成嚴重后果的,將嚴肅問責。并明確在進一步整改前,暫停相關單位的科級干部任免職工作。

下一步,區委組織部將通過強化備案審查、開展選人用人專項檢查和選人用人滿意度測評等方式,切實強化對各單位黨委(黨組)選人用人工作的監督檢查,不斷提升各單位黨委(黨組)選人用人公信度,確保選拔任用科級干部工作風清氣正。

 

供稿:南崗區委組織部

為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,深入推進干部人事制度改革創新,南崗區緊密聯系實際,積極推進選人用人實踐創新和制度創新,建立完善科學精準的選賢任能制度,著力提高各單位黨委(黨組)干部管理工作科學化、制度化、規范化水平。

堅持把握正確方向,推進管理重心下移。按照知事識人、以事擇人,分級管理、權責統一,科學規范、便捷高效的原則,南崗區委組織部立足實際,制定下發了《關于進一步加強和改進科級干部選拔任用工作的通知》,在政策規定的“天花板”下充分授權,將全區科級干部、一至四級主任科員及相當層次職級干部任免職權限下放至各單位黨委(黨組)。切實發揮各單位黨委(黨組)在科級干部選拔任用、干部隊伍建設等方面的領導和把關作用,充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性,拓寬基層干部的職業發展空間,實現對干部的持續激勵,暢通基層干部職務與職級晉升通道,讓干部看到成長的路徑和發展的預期,激發全區廣大干部擔當承重、干事創業的內生動力。

堅持高效規范操作,提高指導服務水平。為確??萍壐刹窟x拔任用工作放得下、接得住、不走偏,扎實穩妥組織實施,區委組織部專門編印了《南崗區科級干部選拔任用工作材料匯編》,將科級干部選拔任用工作中涉及的28項重要歸檔材料統一制成模板,匯編成冊,為各單位黨委(黨組)開展科級選拔任用工作提供了規范化、標準化的實際操作依據。同時,區委組織部成立了“干部檔案審核組”“政策程序咨詢組”“現場跟進指導組”三個跟蹤保障服務專項工作組,對全區各單位的科級干部選拔任用工作進行全程跟進、指導、服務和保障。對各單位開展的前兩個批次科級干部選拔任用工作,由區委組織部負責指派專人進行任前審核、現場指導,全程把關、全程監控,確保下放的科級干部選拔任用工作不跑偏、不變形、不走樣。對經過兩次干部選拔任用后,仍對干部選拔任用工作掌握不好的單位,區委組織部將持續跟蹤指導服務。

堅持嚴格管理監督,提高選人用人質量。為落實放權的責任、堵住監督的漏洞、補齊服務的短板,切實防止科級干部任免職權限下放工作進入“一放就亂”“一亂就收”“一收就死”的怪圈,南崗區委堅持壓實落靠各單位黨委(黨組)管黨治黨責任,努力實現靠制度選人、靠制度用人、靠制度管人。要求各單位黨委(黨組)堅決落實選拔任用工作“十不準”紀律要求,堅決整治違反干部選用標準和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假等突出問題。堅持“誰管理、誰把關,誰考察、誰審核,誰簽字、誰負責”原則,推行干部選拔任用全程紀實,為開展選人用人專項檢查、選人用人問題倒查,實施責任追究提供依據。對把關不嚴、出現紕漏,違反干部選拔任用規定配備干部的,區委將堅決予以糾正。對用人失察失誤造成嚴重后果的,將嚴肅問責。并明確在進一步整改前,暫停相關單位的科級干部任免職工作。

下一步,區委組織部將通過強化備案審查、開展選人用人專項檢查和選人用人滿意度測評等方式,切實強化對各單位黨委(黨組)選人用人工作的監督檢查,不斷提升各單位黨委(黨組)選人用人公信度,確保選拔任用科級干部工作風清氣正。

 

供稿:南崗區委組織部

主辦單位:中共哈爾濱市委組織部 黑ICP備12002421號-3
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